Депутат госдумы выступил за объявление 31 декабря постоянным выходным

Депутат Госдумы выступил за объявление 31 декабря постоянным выходным

Инициатива депутата о признании 31 декабря официальным выходным

Депутат Госдумы выступил за объявление 31 декабря постоянным выходным днём. Соответствующее предложение было озвучено в рамках обсуждения графика праздничных и выходных дней на федеральном уровне. Инициатива направлена на внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации с целью закрепления последнего дня календарного года в статусе нерабочего дня.

Правовая основа регулирования праздничных и выходных дней

В соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ, праздничные нерабочие дни устанавливаются федеральным законодательством. На текущий момент 31 декабря не входит в число официальных праздничных дней. Его статус ежегодно определяется постановлениями правительства РФ в рамках переноса выходных, что делает ситуацию нестабильной с точки зрения правового регулирования.

Закрепление 31 декабря в качестве постоянного выходного потребует внесения поправок в федеральный закон. Подобное изменение возможно только через утверждённую законодательную процедуру, включающую рассмотрение в профильных комитетах, три чтения в Государственной Думе, одобрение Советом Федерации и подписание Президентом РФ.

Аргументация предложения и поддержка инициативы

Инициатор инициативы отметил, что 31 декабря, как правило, сопряжён с высоким уровнем социальной и бытовой активности. Рабочий день в этот период часто характеризуется сниженной производительностью труда, а необходимость подготовки к новогодним мероприятиям создаёт дополнительную нагрузку на граждан.

Предложение о том, чтобы 31 декабря стало постоянным выходным, ранее также поддерживалось на региональном уровне. Некоторые субъекты Российской Федерации ежегодно устанавливают 31 декабря выходным путём переноса рабочих дней или предоставления дополнительных дней отдыха по решению губернаторов.

Потенциальные последствия закрепления 31 декабря как выходного дня

Положительные аспекты:

• Упрощение планирования праздничного периода на уровне работодателей и работников;

• Снижение аварийности и перегрузки транспортной инфраструктуры;

• Снижение нагрузки на службы экстренного реагирования и здравоохранения в предновогодний период.

Возможные сложности:

• Необходимость перераспределения рабочих дней в календаре производственного времени;

• Убытки для компаний с непрерывным циклом производства;

• Дополнительная нагрузка на государственные органы при пересмотре нормативных актов.

Сравнение с международной практикой

Во многих странах 31 декабря не имеет статуса официального выходного, однако де-факто воспринимается как сокращённый рабочий день или даётся в качестве дополнительного дня отдыха по усмотрению работодателей. В некоторых европейских странах, например в Германии и Австрии, 31 декабря не является выходным по закону, но в ряде отраслей работа в этот день прекращается досрочно.

Законодательная перспектива и возможные сроки рассмотрения

Инициатива депутата Госдумы, выступившего за объявление 31 декабря постоянным выходным, в настоящее время находится на этапе общественного обсуждения. При наличии широкой поддержки и согласования с правительством вопрос может быть внесён в повестку очередной сессии Госдумы. Законодательный процесс может занять от нескольких месяцев до года, в зависимости от степени консенсуса среди фракций и экспертного сообщества.

FAQ

Будет ли 31 декабря выходным в 2025 году?
На данный момент статус 31 декабря 2025 года не определён. Он зависит от решения правительства при утверждении графика выходных дней.

Нужно ли вносить изменения в Трудовой кодекс для закрепления 31 декабря как выходного?
Да, для установления 31 декабря в качестве постоянного выходного требуется внесение поправок в статью 112 Трудового кодекса РФ.

Какие органы участвуют в утверждении изменения статуса рабочего дня?
Процедура включает рассмотрение в Государственной Думе, одобрение Советом Федерации и подписание Президентом.

Какие регионы уже делали 31 декабря выходным?
Некоторые субъекты РФ, включая Ямало-Ненецкий автономный округ и Ханты-Мансийский автономный округ, вводили выходной 31 декабря на региональном уровне.

Повлияет ли это на производственный календарь?
Да, потребуется перераспределение рабочих и выходных дней, что может отразиться на производственном графике и планировании отпусков.