Как подать объявление на хх ру от работодателя

Как подать объявление на хх ру от работодателя

Платформа hh.ru является одним из крупнейших ресурсов для поиска и подбора персонала в России. Подать объявление на hh.ru от работодателя — это эффективный способ быстро найти подходящих кандидатов. Ниже представлена пошаговая инструкция, соответствующая актуальным требованиям сайта и общим стандартам рекрутинга.

Регистрация и подтверждение компании на hh.ru

Перед размещением вакансий необходимо зарегистрировать аккаунт работодателя.

Этапы регистрации:

1. Перейти на hh.ru и выбрать раздел «Работодателям».

2. Нажать «Разместить вакансию» или «Зарегистрироваться как работодатель».

3. Указать юридическую информацию: ИНН, название компании, форму собственности.

4. Добавить контактные данные: имя представителя, телефон, корпоративный e-mail.

5. Подтвердить регистрацию через e-mail и дождаться модерации.

После подтверждения аккаунт получает доступ к функционалу работодателя, включая размещение вакансий и отклики соискателей.

Как подать объявление на хх ру от работодателя: порядок действий

Процедура публикации вакансии состоит из нескольких стандартных шагов:

Шаг 1. Заполнение информации о вакансии

Для подачи объявления требуется внести подробные данные о вакансии:

• Должность — официальное наименование открытой позиции.

• Обязанности — конкретные задачи, которые будет выполнять сотрудник.

• Требования — обязательные навыки, образование, опыт.

• Условия работы — график, уровень заработной платы, бонусы, тип занятости.

• Местоположение — город, район, адрес офиса или производства.

Шаг 2. Настройка параметров публикации

hh.ru предлагает различные типы размещения:

• Бесплатное размещение — ограниченные возможности, ограниченное число откликов.

• Платное продвижение — повышенная видимость, приоритет в поисковой выдаче.

Дополнительно можно выбрать:

• Регион показа вакансии.

• Специализацию.

• Целевую аудиторию по опыту и образованию.

Шаг 3. Предпросмотр и публикация

После ввода всех данных необходимо:

1. Проверить корректность информации.

2. Выбрать период размещения.

3. Подтвердить публикацию.

Вакансия проходит модерацию. При соответствии правилам hh.ru она появляется в выдаче.

Рекомендации по оформлению вакансии

Чтобы объявление привлекло квалифицированных кандидатов, важно соблюсти стандартные рекомендации:

• Указывать конкретику: избегать общих формулировок.

• Разделять блоки: требования, задачи, условия.

• Не использовать субъективные оценки: «дружный коллектив», «интересные задачи» и т.п.

• Описывать реальные условия: соответствие уровня зарплаты рынку труда.

Тарифы и условия оплаты

hh.ru предоставляет несколько тарифных планов, различающихся по количеству вакансий и возможностям продвижения. Стоимость зависит от:

• Региона публикации.

• Выбранных услуг (выделение, приоритет, рекомендации в рассылках).

• Количества активных вакансий.

Оплата производится безналичным способом через расчётный счёт организации после выставления счёта. Возможна интеграция с бухгалтерскими системами для упрощения документооборота.

Управление вакансиями и откликами

После публикации доступен личный кабинет работодателя, где можно:

• Отслеживать количество просмотров.

• Работать с откликами кандидатов.

• Добавлять комментарии и статусы по каждому отклику.

• Переопубликовывать вакансии или снимать их с публикации.

Также возможно использовать интеграции с CRM-системами и автоматизировать процесс найма.

Требования к содержанию вакансии

hh.ru предъявляет определённые требования к объявлениям:

• Соответствие законодательству РФ.

• Отсутствие дискриминационных формулировок.

• Запрет на размещение недостоверной информации.

• Указание конкретного работодателя или рекрутингового агентства.

Модерация может отклонить объявление, если оно не соответствует стандартам платформы.

FAQ

Как быстро проходит модерация вакансии на hh.ru?
В среднем проверка объявления занимает от 30 минут до 2 часов в рабочее время.

Можно ли размещать вакансию без указания зарплаты?
Да, однако указание диапазона заработной платы повышает число откликов.

Какой срок размещения вакансии?
Стандартный срок — 30 дней, но его можно продлить.

Можно ли редактировать вакансию после публикации?
Да, все ключевые поля можно изменять в любое время через личный кабинет.

Подходит ли hh.ru для поиска сотрудников на проектную работу?
Да, платформа поддерживает вакансии с временной и удалённой занятостью.